Analyse de la politique RH et de ses enjeux pour élaborer un plan de développement et d'informatisation des fonctions RH.
Prise en charge de l'informatisation : Gestion du portefeuille des projets induits par la démarche d'urbanisation ; Pilotage de projets d'implémentation de progiciels RH ; Management du changement.
Compétences
Conseil en stratégie d'informatisation / d'urbanisation de SI.
Conseil en assistance à maitrise d'ouvrage auprès des responsables SIRH.
Choix, intégration et développement de solutions dédiées à la Gestion des Ressources Humaines
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